Dyrektor ds. Rozwoju Handlu i Zarządzania Mieniem

Zakres obowiązków:

• Organizowanie i kierowanie pracą podległego personelu.
• Prowadzenie komunikacji z kontrahentem/klientem.
• Identyfikację nowych potrzeb innowacyjnych firmy.
• Inicjowanie współpracy partnerskiej na rzecz rozwoju firmy.
• Monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych.
• Monitorowanie i analizowanie sprzedaży.
• Nadzór nad opracowaniem strategii cenowej dla firmy.
• Identyfikacje i pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie trwałych relacji biznesowych.
• Udział w tworzeniu strategii marketingowej firmy.
• Nadzór i udział w opracowywaniu umów.
• Współudział w pracach Komisji Przetargowych.
• Badanie rynku usług związanych z działalnością firmy.
• Udział w targach / wystawach / konferencjach promujących rozwój firmy.
• Przygotowanie i realizacja działań promocyjnych.
• Prezentacje tablic promocyjno-reklamowych.
• Opracowanie folderów reklamowych.
• Poszukiwanie najefektywniejszych metod dla danej działalności pozwalających osiągnąć przewagę konkurencyjną.
• Kształtowanie wizerunku CLP-B Sp. z o.o.
• Koordynowanie prac związanych z administrowaniem oraz utrzymaniem nieruchomości i ich otoczenia, wykonywanie okresowych kontroli obiektów budowlanych
• Prowadzenie "Książki Obiektu Budowlanego".

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe chemiczne lub pokrewne.
• Doświadczenie: minimum 3 lata pracy na stanowiskach kierowniczych.
• Prawo jazdy kategorii B. 

Dodatkowe wymagania:

• Znajomość i doświadczenie w przeprowadzaniu badań rynkowych oraz analizy danych.
• Doświadczenie i znajomość zasad efektywnej komunikacji w mediach społecznościowych.
• Znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point) w stopniu dobrym. 
• Znajomość Ustawy „Prawo zamówień publicznych”
• Doświadczenie w opracowywaniu umów.
• Doświadczenie w opracowywaniu wymagań przetargowych, realizowaniu przetargów.
• Umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji. 
• Rzetelność. 
• Umiejętność analitycznego i koncepcyjnego myślenia.
• Umiejętność zarządzania personelem. 
• Umiejętność organizacji własnej pracy.
• Znajomość zagadnień systemowych w zakresie wymagań normy PN- EN ISO 9001, PN-EN ISO/IEC 17025, PN-EN ISO/IEC 17020, PN-EN ISO/IEC 17043, PN-EN ISO 17034
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie. 

Wymagane dokumenty:

• CV kandydata do pracy na danym stanowisku
• List Motywacyjny kandydata do pracy na danym stanowisku

Firma oferuje:

• Pracę w wymiarze od poniedziałku do piątku od godz. 7.00 do godz. 15.00.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w firmie należącej do Grupy Kapitałowej JSW.
• Miesięczne i dodatkowe premie.
• Pracę w nowoczesnej oraz stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.