Dyrektor wydziału

Warunki pracy

Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym na pierwszym piętrze. Budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy). Pokój wyposażony w narzędzia pracy: komputer, drukarkę
i telefon oraz w meble biurowe. Praca wykonywana w siedzibie urzędu. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej przy komputerze. Sporadyczne wyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniami.

Zakres zadań

• Organizuje, kieruje i nadzoruje prace Wydziału zgodnie z przepisami prawa oraz celami i zadaniami określonymi przez Pomorskiego Kuratora Oświaty;
• Sprawuje nadzoru pedagogicznego nad szkołami i placówkami na zlecenie Kuratora;
• Nadzoruje zadania z zakresu pragmatyki zawodowej nauczycieli dotyczących kwalifikacji i awansu zawodowego oraz koordynowanie zadań związanych z postępowaniem o nadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego;
• Koordynuje zadania dotyczące nagradzania i odznaczania pracowników oświaty;
• Nadzoruje organizacje wypoczynku dzieci i młodzieży na obszarze województwa;
• Wykonuje inne zadania określone w rozdz. V § 19 Regulaminu Organizacyjnego Kuratorium Oświaty w Gdańsku z dnia 22 października 2018 r.

Wymagania niezbędne

• Nauczyciele mianowani lub dyplomowani, którzy ukończyli studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, posiadający: ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek;
• Nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej pięcioletni staż pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania;
• Wiedza z zakresu nadzoru pedagogicznego;
• Znajomość przepisów prawa oświatowego i Kodeksu postępowania administracyjnego oraz umiejętność stosowania ich w praktyce;
• Umiejętności organizacji pracy, koordynowania pracy w zespole, rozwiązywania problemów;
• Łatwość nawiązywania kontaktów, samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Dobra znajomość technologii informacyjno – komunikacyjnych i umiejętności redakcyjne