Kierownik Działu Handlowego

Opis stanowiska

• planowanie i delegowanie zadań
• wyznaczanie celów sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją
• realizacja założeń przyjętej strategii handlowej firmy
• maksymalizacja rentowności sprzedaży
• zarządzanie relacjami biznesowymi z kluczowymi klientami i dostawcami
• motywowanie, wspieranie i zapewnienie pracownikom rozwoju
• kontrola limitów ubezpieczeniowych
• weryfikacja i autoryzacja zamówień, faktur do zaksięgowania oraz płatności

Wymagania

• doświadczenie (min.3 lata) w zarządzaniu zespołem
• cechy lidera, który potrafi poprowadzić i zainspirować zespół
• min.2 lata doświadczenia w sprzedaży/obsłudze klienta
• wykształcenie wyższe
• zdolność otwartego i uczciwego komunikowania się
• asertywność
• zdolność motywowania innych
• umiejętność planowania na dużą skalę i szybkiego reagowania na zmiany
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność
• umiejętność współpracy z innymi i delegowania zadań
• takt i wyczucie społeczne
• empatia
• komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w firmie produkcyjnej na podobnym stanowisku

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia w ciągle rozwijającej się firmie z 30-letnią tradycją
• umowę o pracę na pełny etat
• możliwości rozwoju: szkolenia, kursy, warsztaty rozwojowe, dofinansowanie studiów i eventy integracyjne z Akademią Protec
• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8 – 16
• atrakcyjne wynagrodzenie + premie: uznaniową, frekwencyjną, zespołową
• pełne wdrożenie do pracy i wsparcie na każdym etapie rozwoju
• pracę w przyjaznym zespole
• bezpłatną prywatną opiekę medyczną
• kartę sportową
• ubezpieczenie na życie
• dodatkowe benefity: bony podarunkowe i paliwowe, program poleceń pracowniczych, gadżety firmowe, paczki i premie świąteczne, etc.