Kierownik oddziału

Warunki pracy

praca biurowa, praca w siedzibie urzędu, praca na I piętrze, krajowe wyjazdy służbowe, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, bariery architektoniczne: brak podjazdów między piętrami, utrudnione poruszanie się między piętrami (schody), pomieszczenie higieniczno-sanitarne nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami, brak oznaczeń dla osób niewidomych, budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym.

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
• Nadzoruje oraz organizuje pracę podległych pracowników,
• Nadzoruje i koordynuje realizację zadań na obszarze województwa z zakresu ochrony ludności/obrony cywilnej przed zagrożeniami wynikającymi ze skutków klęsk żywiołowych oraz następstw działań wojennych,
• Nadzoruje i koordynuje działalność planistyczną z zakresu ochrony ludności/obrony cywilnej na terenie województwa mazowieckiego,
• Nadzoruje i koordynuje realizacje zadań na rzecz systemu wykrywania i alarmowania (SWA) oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach (SWO),
• Nadzoruje i koordynuje działania mające na celu zapewnienie ciągłości działania systemów dedykowanych ochronie ludności,
• Nadzoruje zadania związane z udzielaniem odpowiedzi w trybie udostępniania informacji publicznej z zakresu działań oddziału w celu realizacji obowiązków wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej.

Wymagania niezbędne

• Znajomość zagadnień i przepisów związanych z ochroną ludności/obrony ojczyzny,
• Znajomość ustaw: o zarządzaniu kryzysowym, o obronie ojczyzny, Kodeks Postępowania Administracyjnego,
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office)
• Kompetencje kierownicze: myślenie strategiczne i planowanie, skuteczna komunikacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, skuteczne negocjacje, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe