Kierownik Oddziału

W zakresie kompetencji zatrudnionej osoby , będzie przede wszystkim współpraca z obecnymi Klientami Firmy, prowadzenie zespołu handlowców, rozwój działalności handlowej oddziału.

• doświadczenie w branży hurtowej lub dystrybucyjnej
• znajomość lokalnego rynku sklepów i sieci detalicznych
• minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym (z doświadczonym i ambitnym PH również porozmawiamy)
• znajomość specyfiki branży artykułów FMCG w sektorze dystrybucyjnym,
  praktyka w sprzedaży produktów tytoniowych, alkoholowych, chemii  gospodarczej, artykułów biurowych będzie dodatkowym atutem

• pracę w stabilnej Firmie o ugruntowanej pozycji na rynku optymistycznie spoglądającej  w przyszłość
• umowę o pracę
• stałe wynagrodzenie i dodatkową premię uzależnioną od wyników
• niezbędne narzędzia do pracy, samochód, telefon, komputer
• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko
• możliwość rozwoju i awansu