Kierownik Punktów Handlowo-Usługowych
Międzynarodowa firma MISTER MINIT posiadająca sieć punktów usługowych na terenie całego kraju poszukuje pracownika na stanowisko:
Kierownik Punktów Handlowo-Usługowych
Miejsce pracy: Warszawa
sklepy w regionie Wrocław - Kraków - Katowice
OPIS STANOWISKA:
- nadzór nad działalnością podległych sklepów i pracowników
- przygotowywanie grafików i kontrola czasu pracy
- kontrola zamówień i inwentaryzacji wykonanych przez sklepy
- realizowanie założonych planów sprzedaży
- kontrola stanu maszyn i wyposażenia sklepów
- kontrola realizacji akcji marketingowych w sklepach
- trening nowych pracowników i doszkalanie pozostałych
- koordynacja wprowadzanych projektów w firmie w podległych sklepach
- współpraca z pracownikami administracji w centrach handlowych oraz
- pracownikami biura
OFERUJEMY:
- stabilną pracę w firmie z ponad 60-letnim doświadczeniem
- bezpłatne szkolenie (pokrywamy koszty noclegu i dojazdu na szkolenie)
- umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- bonusowy system wynagradzania
- kartę medyczną ENELMED
- kartę Multisport
- samochód służbowy
- zadaniowy czas pracy
WYMAGANIA:
- wykształcenie minimum średnie
- doświadczenie techniczne i zdolności manualne
- doświadczenie w handlu – umiejętność sprzedaży
- dobra komunikacja z klientem
- dyspozycyjność i elastyczność w planowaniu czasu pracy
- dokładność, sumienność
- komunikatywność i samodzielność
- umiejętność współpracy w grupie
- prawo jazdy
Zobacz podobne oferty
Zadania, które na Ciebie czekają: Rozwój biznesu w sklepie wraz z bieżącą analizą i raportowaniem wyników sprzedaży. Realizacja celów sprzedażowych salonu. Czynne uczestnictwo w budowaniu trwałych relacji z klientami w oparciu o...
Dodano: dzisiaj
- odpowiedzialność za wdrożenie i utrzymanie standardów w sklepie;- przestrzeganie procedur;- dbanie o rozwój biznesu-sprzedaż i marża;- odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów;- odpowiedzialność za jakość i...
Dodano: dzisiaj
Zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań). Budowanie zespołu zdolnego do realizacji założeń biznesowych. Utrzymywanie wysokiego poziomu jakości...
Dodano: dzisiaj