Kierownik Sprzedaży

Umowa b2b (gotowość do otwarcia działalności gospodarczej).

Wynagrodzenie stałe plus system prowizyjny.

Praca mobilna na terenie całego kraju

• Zarządzanie podległym zespołem (wspieranie rozwoju pracowników, mentoring, motywowanie i budowanie zaangażowania, organizacja pracy i podział zadań, budowanie relacji partnerskich i atmosfery wzajemnego zaufania, dbałość o otwartą i transparentną komunikację w zespole).
• Monitorowanie celów sprzedażowych: produkty kosmetyczne oraz urządzenia medyczne i kosmetyczne.
• Weryfikowanie stopnia nasycenia pracy w sektorze: gabinety kosmetyczne, hotele, obiekty SPA i kliniki medycyny estetycznej.
• Monitorowanie realizacji zadań i efektywności pracy, ocena jakości pracy poszczególnych pracowników oraz całego zespołu. Bycie wzorem do naśladowania, „czego handlowiec nie potrafi, kierownik pokazuje, że można dokonać”.
• Analiza rynku, zbieranie danych, obserwacja trendów, wypracowywanie koncepcji i wdrażanie koniecznych działań/decyzji sprzedażowych i pomysłów sprzedażowych.
• Wdrażanie celów w nowych kanałach sprzedażowych.
• Podejmowanie decyzji finansowych.
• Wykonywanie zadań przedstawiciela handlowego (opiekuna) na wyznaczonym terenie, gdzie nie jest realizowany plan sprzedaży (ok. 20-30% czasu pracy).
• Udział i prowadzenie projektów.
• Współpraca z innymi działami.

• Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży minimum 3 lata.
• Wykształcenie wyższe medyczne, kosmetolog, biotechnolog lub chemia.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B2 - warunek konieczny).
• Umiejętność efektywnego wykorzystania nowoczesnych narzędzi do planowania, dokumentowania i usprawniania pracy (tj. CRM, MS Office i inne).
• Umiejętność pracy zgodnie z ideą Shared Leadership (delegowanie zadań i odpowiedzialności, dialog z opiekunami handlowymi, budowanie szerokiej perspektywy).
• Umiejętność pracy w kulturze pozytywnej motywacji i feedbacku.
• Aktywna praca w social mediach i pokazywanie działań w terenie.
• Umiejętność dzielenia się wiedzą.
• Gotowość do ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji oraz zdobywania wiedzy.
• Tworzenie szkoleń i wymyślanie rozwiązań dla szkoleniowych dla opiekunów handlowych i innych partnerów biznesowych.
• Otwartość na zmiany i nowe zróżnicowane zadania (elastyczność).
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji.
• Czynne prawo jazdy kat. B i dyspozycyjność (praca w terenie).

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę b2b z wynagrodzeniem podstawowym oraz prowizja i premie. W firmie mocno zorientowanej na pracownika i jego potrzeby - dynamiczny rozwój oparty o cele sprzedażowe.
• Zadaniowy czas pracy.
• Kompleksową prywatną psychologiczną. Psycholog i coach do dyspozycji.
• Bezpłatne szkolenia.
• Możliwość uczestnictwa w kursie językowym (angielski / niemiecki) w pełni finansowanym przez firmę.
• Wsparcie przy rekrutowaniu nowych ludzi do zespołu ze strony psychologa i coacha.
• Zgrany, wspierający się wzajemnie i samodzielny zespół.
• Pracę w nowoczesnej organizacji, na najnowszym oprogramowaniu i z wykorzystaniem narzędzi pracy wysokiej jakości.
• Możliwość udziału w międzynarodowych projektach exportowych.
• Możliwość rozwoju w ramach szkoleń wewnętrznych.
• Auto służbowe.
• Poniżej ja bym pokazała jak się u nas pracuje filmiki na Instagramie i pokazać nasze szkolenia i działania w terenie i ludzi.