Regionalny Kierownik Sprzedaży ds. HoReCa

Do Twoich zadań będą należeć m.in.:

• zarządzanie zespołem kierowników HoReCa oraz zespołem przedstawicieli handlowych,
• rozwijanie współpracy z klientami firmy oraz pozyskiwanie nowych klientów z grupy HoReCa w wyznaczonym regionie,
• tworzenie oraz realizacja strategii rozwoju sprzedaży,
• sporządzanie analiz sprzedażowych i prowadzenie statystyk,
• rekrutacja nowych pracowników,
• prowadzenie rozmów handlowych oraz wspieranie działań pracowników.

Poszukujemy Osób:

• posiadających doświadczenie w pracy w dziale związanym ze sprzedażą i/ lub z obsługą klienta indywidualnego / biznesowego w branży gastronomicznej,
• posiadających umiejętność efektywnego wdrażania nowych systemów i rozwiązań organizacyjnych,
• znających lokalny rynek gastronomiczny,
• potrafiących współpracować z klientem i posiadających zdolności negocjacyjne,
• potrafiących analizować dane i bardzo dobrze organizujących swoją pracę,
• potrafiących zarządzać zespołem pracowników,
• posiadających umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
• posiadających czynne prawo jazdy kat. B,
• zaangażowanych i zmotywowanych do osiągania jak najwyższych standardów i wyników oraz realizacji określonych celów,
• dyspozycyjnych,
• posiadających pracowniczą książeczkę zdrowia (Sanepid) lub gotowych do jej wyrobienia.

Pracując z nami otrzymasz:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• samochód służbowy, również do użytku prywatnego,
• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
• możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
• możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,
• zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros Cash & Carry i u naszych Partnerów Biznesowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące - otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!