Kierownik sprzedaży > Oferty pracy > Regionalny Kierownik Sprzedaży - Key Account Manager

Regionalny Kierownik Sprzedaży - Key Account Manager


BART Sp. z o.o. jest wiodącym producentem tektury oraz opakowań z tektury falistej ze 100% udziałem kapitału polskiego i ponad 30-letnią tradycją.

Siedziba firmy znajduje się w Sulnowie (powiat świecki).

Spółka dysponuje zaawansowanym parkiem technologicznym (posiada 14 nowoczesnych linii produkcyjnych) oraz zatrudnia ok. 300 pracowników. 
Regionalny Kierownik Sprzedaży - Key Account Manager
Miejsce pracy: Sulnowo
Będziesz odpowiadać za:
  • Pozyskiwanie nowych klientów w kraju i za granicą (państwa ościenne)
  • Budowanie długotrwałej, mocnej relacji z klientami
  • Analizę potrzeb i zmian rynkowych wpływającą na biznes w sektorze opakowaniowym
  • Przywożenie nowinek, potrzeb do kreowania nowych produktów, oraz proponowanie naszych nowych rozwiązań
  • Współpracę z zespołem posprzedażowym
Od Ciebie oczekujemy:
  • Komunikatywności i zdolności nawiązywania długofalowych relacji biznesowych
  • Umiejętności pracy w zespole, orientacji na realizację założonych celów sprzedażowych
  • Sumienności, rzetelności
  • Umiejętności dobrej organizacji własnej pracy i priorytetyzowania zadań
  • Gotowości do częstych wyjazdów służbowych, w tym za granicę
  • Znajomości języka angielskiego min. B2
Mile widziane:
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym 
Oferujemy:
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku będącej w czołówce przedsiębiorstw w swojej branży
  • Auto służbowe i inne narzędzia pracy
  • Pełne wdrożenie w specyfikację produkcji
  • Atrakcyjne wynagrodzenie z rozbudowanym systemem premiowym
  • Prywatna opieka medyczna PZU
  • Ubezpieczenie na życie Hestia
  • Parking dla pracowników
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Paczki świąteczne
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez BART sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem bart@bart-packaging.pl

Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
a) prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane:
w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia);
w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska);
w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. wyniki Twoich testów kompetencji, informacje zebrane z portali zawodowo – biznesowych np. LinkedIn, dane niezbędne do realizacji i rozliczenia współpracy z agencją doradztwa personalnego);
w oparciu o Twoją zgodę (m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłychaby spełnić nasze obowiązki prawne i wykonać Twoje szczególne prawa (np. dane wrażliwe dotyczące Twojej niepełnosprawności w związku z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych);
b) prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę);
c) zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
d) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciuo nasz prawnie uzasadniony interes);
e) na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes).

Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.

Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazanew ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy.

Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem bart@bart-packaging.pl}
APLIKUJ TERAZ

Najnowsze oferty pracy:

Archiwa